نخستین جلسه کمیته تحول اداری و بهرهوری دانشگاه پیام نور با حضور دکتر آبرود مدیرکل برنامه، بودجه، تشکیلات و تحولات اداری برگزار شد و مهمترین موضوعات مربوط به سنجش و ارتقای بهرهوری کارکنان و فرآیندهای دانشگاه مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی دکتر آبرود در این جلسه اظهار داشت: هدف از تشکیل کمیته تحول اداری و بهرهوری، تدوین شاخصها و آئیننامههای سنجش بهرهوری و ارتقای عملکرد کارکنان در راستای سند راهبردی دانشگاه است.
وی افزود: بر اساس تصمیمات جلسه، شاخصهای اصلی ارزیابی بهرهوری بر مبنای شرح شغل استخراج خواهد شد و برنامه زمانبندی جلسات آتی کمیته نیز به صورت ماهانه تعیین شده است تا روند اجرای فرآیند بهرهوری به طور مستمر دنبال شود.
مدیرکل دفتر برنامه، بودجه، تشکیلات و تحول اداری دانشگاه پیام نور درباره چشمانداز کوتاهمدت و بلندمدت کمیته گفت: تمرکز ما بر سنجش بهرهوری، تقویت همکارانی با عملکرد مناسب و هدایت فرآیندهای آموزشی در مسیر توسعه بهرهوری است. همچنین اصلاح یا حذف فرآیندهای ناکارآمد، تعریف شاخصهای جدید و سنجش فصلی عملکرد کارکنان از رویکردهای اصلی کمیته به شمار میرود.
وی با تأکید بر اجرایی شدن مصوبات کمیته افزود: تمام مصوبات پس از طی مراحل تصویب، به طور کامل در فرآیندهای اجرایی دانشگاه به کار گرفته خواهد شد و اثرگذاری آنها تضمین میشود.
دکتر آبرود در پایان تصریح کرد: دانشگاه پیام نور با استمرار برگزاری جلسات ماهانه کمیته تحول اداری و بهرهوری، گامهای مؤثری در جهت بهبود مستمر عملکرد و ارتقای کیفیت خدمات آموزشی خود برمیدارد.