|
1392/9/9 شنبه
«نشانه انسان عاقل اين است كه هر چه را مي داند نگويد.» حضرت علي(ع)
منشور اخلاقي و سازمانيِ حراست
· عمل به احكام و موازين دين مبين اسلام
· رعايت موازين و مقررات و ترويج فرهنگ مسووليت پذيري، قانون گرايي و تعميم آن در سازمان.
· تلاش در تامين امنيت شغلي دانشگاهيان
· رعايت اصل احترام و تكريم ارباب رجوع
· رعايت حريم خصوصي افراد و تلاش در جهت حفظ آبرو و اسرار دانشگاهيان
· تلاش در جهت استقرار نظام شايسته سالاري با تكيه بر شناسايي و معرفي دانشگاهيان متعهد و متخصص
· تعامل و همكاري با مديران جهت تحقق اهداف سازماني
· تلاش مجدانه در شناسايي و پيشگيري از آسيبهاي سازمان
· شناسايي متخلفان و برخورد متناسب و قانوني با آنان
· بهره مندي از نگرش كلان و برنامه ريزي متناسب با فناوري روز
· توجه لازم به سه اصل دقت، صحت و سرعت در بررسي گزارش هاي رسيده و اطلاع رساني به موقع
· اهتمام به تحقق بخشيدن سه شعار اساسي حراست اثرگذار، تصميم ساز و پاسخگو
حفاظت فيزيكي
• ارتقاء توان كيفى نيروهاى حفاظتى از طريق آموزش
• حفظ و مراقبت از اموال متعلق به بيت المال
• انجام اقدامات و پيش بيني هاي لازم به منظور جلوگيري از حوادث وسوانح احتمالي
• ايجاد نظم و انضباط در محيط به منظور تسريع امور جارى
• كنترل خروج اموال متعلق به سازمان با فرم مخصوص
• اقدامات تأمينى و حفاظتى اماكن و انجام هماهنگي لازم در امورات ساخنمان دانشگاه
• صدور مجوز تردد ارباب رجوع و كارگران امور ساختماني به ساختمان
• آموزش و نظارت بر عملكرد نگهبانان درخصوص مراقبتهاي حفاظتي از اماكن
• هماهنگى با نيروى انتظامى در حفاظت آزمون و ديگر موارد لزوم
• تهيه طرحهاي حفاظتي و صدور دستورالعملهاي لازم و نظارت بر اجراي آنها
• كنترل تردد كاركنان و ارباب رجوع به دانشگاه، تاسيسات و اماكن طبقه بندي شده
• كنترل برنصب و نظارت بر دوربين هاي مدار بسته
• صدور مجوز تردد خودرو
• حفاظت ،كنترل و اتخاذ تدابير لازم جهت برگزاري هرچه سالمتر آزمون ها
حفاظت اسناد و مدارك
• طبقه بندى اسناد و مدارك بر حسب درجه اهميت و حساسيت
• ايجاد بايگانى منظم موضوعى و پرسنل و تعيين چگونگى نگهدارى و حراست از اسناد
• برنامه ريزى و تأمين موجبات لازم در زمينه امور حفاظتى اسناد طبقه بندى شده
• استقرار سيستم مناسب جهت حراست و حفاظت از مدارك محرمانه، مخازن سؤالات
• تهيه و تنظيم، تكثير و نسخه بردارى نامه هاى طبقه بندى شده، دستورالعملها
• انجام اقدامات لازم در جهت جلوگيرى از افشاء غير مجاز مذاكرات و صورت جلسه ها
• تهيه و تنظيم سيستم مطمئن بايگانى، ارسال مراسلات و گردش اسناد
• دريافت اسناد و مدارك محرمانه واصله از سازمانهاى مختلف و حراست از آنها بر اساس مقررات مربوط
حفاظت پرسنل (كليه نيروهاى انسانى اعم از اساتيد، كاركنان و دانشجويان)
• پيگيرى مستمر وضع حراستى دانشگاه و رسيدگى بر كار عوامل انتظامى و نيز تهيه گزارشات مورد لزوم
• دادن آگاهى به موقع از نفوذ و توطئه احتمالى عوامل بيگانه و ضد انقلاب داخلى و خارجى به رياست
• جمع آورى اخبار و گزارشات رسيده و ارائه خدمات اطلاعاتى در زمينه عوامل ايجاد كننده نارضايتى به مقامات
• تشكيل پرونده حفاظت پرسنل و ايجاد بايگانى محرمانه
• استعلام و پاسخ به استعلامات در مورد پرسنل
• صدور كارت شناسايى و تردد جهت پرسنل
• دعوت و ارشاد افراد خاطى بر حسب مورد
• كنترل و مراقبت افراد مظنون
• شناسايى و پيشگيرى از وقوع بحرانها
• شناسايي عناصر متعهد وتلاشگر و زمينه سازي جهت رشد آنان
• بررسي صلاحيت و اعلام نظر جهت تصدي و انتصاب افراد در مشاغل حساس براساس دستورالعملهاي اعلام شده از سوي مراجع ذيصلاح
• شناسايي تخلفات،زمينه ها و مكانيزم انجام آن جهت ارائه به مراجع ذي ربط- جمع آوري و اطلاع رساني اخبار اعم از(سياسي،اقتصادي، فرهنگي،اجتماعي) و انعكاس آنها به مديريت و مراجع ذيصلاح
• ارائه مشاوره امنيتي و خدمات اطلاعاتي لازم به بالاترين مقام اجرايي
• بررسي مشكلات ارباب رجوع
|
|