بسمه تعالی
مشخصات فردی
نام و نام خانوادگی : سعیدشهابی نیا
رشته تحصیلی: مدیریت دولتی
آخرین مدرک: کارشناسی ارشد
E-mail: shahabinia@pnu.ac.ir
سوابق تحصیلی
1. کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی از دانشگاه آزاداسلامی واحدعلوم وتحقیقات تهران.
2- کارشناسی حسابداری، دانشگاه پیام نور مرکز همدان.
تجارب مدیریتی
- معاون اداری مالی مرکز آموزش علمی کاربردی فرهنگ وهنر همدان(از سال 1388 تا1391).
- سرپرست مرکز آموزش علمی کاربردی فرهنگ وهنر همدان(سال1390).
- معاون اداری مالی مرکز آموزش علمی کاربردی فرهنگ وهنر سید جمال الدین اسدابادی(سال90-1388).
- رییس مرکز آموزش علمی کاربردی فرهنگ وهنر سید جمال الدین اسدابادی(از سال 1390 تا1391).
تجارب آموزشی
- مدیر گروه مدیریت دانشگاه پیام نور فامنین از سال1388 .
- مدیر گروه امور اداری مرکز آموزش علمی کاربردی فرهنگ وهنر همدان از سال1389تا 1391.
- مدیر گروه مدیریت دانشگاه پیام نور کبودر آهنگ از سال1391 .
مقالات
- مقاله علمی پژوهشی با موضوع « بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی واستقرار مدیریت دانش» (مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق معاونت اجرایی شمالشرق تهران)، نشریه پژوهشگر، سال 1388.
- ارایه پوستری مقاله با موضوع «طراحی مدل فرهنگی مناسب برای استقرار مدیریت دانش» در همایش بین المللی سرمایه فکری زنجان سال 1389.
- ارایه پوستری مقاله با موضوع « توسعه نوآوری در سازمان ها»، همایش منطقه ای توسعه کارآفرینی دانشگاه پیام نور فامنین، سال1390.
- ارایه شفاهی مقاله با موضوع « بررسی رابطه ی بین معنویت سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی مطالعه موردی: کارکنان تامین اجتماعی شهرستان تویسرکان استان همدان»، سومین کنفرانس بین المللی علوم رفتاری کیش، سال1392.
- ارایه پوستری مقاله با موضوع « بررسی رابطه ی میان ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در ادارات شهرستان فامنین استان همدان»، اولین همایش ملی مدیریت کسب وکار همدان، سال1392.
- ارایه پوستری مقاله با موضوع « بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و ساختار سازمانی (مطالعه موردی: معلمان و مدیران دبیرستان های دخترانه شهرستان کبودراهنگ)»، همایش ملی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور مازندران، سال1392.
- و...
فعالیت های پژوهشی
طرح های پژوهشی تصویب شده و در حال اجرا
· ارزیابی عملکرد معاونت توسعه منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی همدان بر اساس مدل EFQM .
· ارزیابی سلامت سازمانی مراکز و واحدهای تابعه دانشگاه پیام نور استان همدان.
· ارزیابی میزان بهره وری نیروی انسانی شرکت و ارایه راه کارهایی در جهت ارتقاء سطح بهره وری
برخی پروژه های دانشجویی انجام شده شامل
- بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری نیروی انسانی ( مطالعه موردی کارمندان اداره آموزش و پرورش ناحیه1 شهر همدان).
- بررسی تأثیر مدیریت مشارکتی بر عملکرد کارکنان( مطالعه موردی کارکنان بانک صادرات همدان).
- بررسی رابطه هوش سازمانی ونوآوری سازمانی در صنایع کوچک و متوسط مستقر در شهرک صنعتی بوعلی همدان.
- بررسی رابطه بین هوش هیجانی ونوآوری سازمانی در بین کارکنان دانشگاه بوعلی سینا
- بررسی رابطه بین هوش اجتماعی مدیران و توانمندسازی کارکنان(مطالعه موردی کارکنان اداره بهزیستی شهرستان فامنین).
- بررسی تاثیر سیستم مدیریت کیفیت بر نوآوری سازمانی(مطالعه موردی مقایسه سازمانهای تامین اجتماعی(دارایISO) و جهادکشاورزی(فاقدISO)شهرستان همدان
- بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی ورفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: بانک مسکن شهر همدان)
- بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی ومدیریت دانش(مطالعه موردی) .
- بررسی وضعیت کیفیت زندگی کاری(مطالعه موردی یکی از ادارات استان همدان).
- تاثیرارتباطات سازمانی برمدیریت بحران در اداره توزیع برق استان همدان.
- ارزیابی مدیریت فراگیر(TQM) در اداره کل آموزش و پرورش شهرستان فامنین .
و...
تجارب تدریس
- تدریس در مرکز آموزش علمی – کاربردی فرهنگ وهنر، بهزیستی وجهاد دانشگاهی همدان.
- تدریس در دانشگاه پیام نور واحد فامنین، کبودر آهنگ، بهار و لاله جین.
- تدریس در آموزشکده فنی تدبیر .
دوره های علمی و مهارتی
- گواهی شرکت در «کار گاه آموزشی شیوه های تولید وچاپ مقالات ISI وISC»، دانشگاه جامع علمی کاربردی استان همدان ومرکز آموزش علمی کاربردی بهزیستی همدان، سال 1390.
- گواهی شرکت در«آشنایی با سبک های رهبری»، سال 1390.
- گواهی شرکت در «همایش بین المللی سرمایه فکری زنجان سال 1389».
- گواهی شرکت در «کارگاه آموزشی هسته های علمی امر به معرف ونهی از منکر»، دانشگاه جامع علمی کاربردی استان همدان، سال1390.
- گواهی شرکت در دوره آموزشی «راهکار های بازاریابی و فروش در دوران رکود »، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، سال1389.
و...